BIG! Dea

05 de fevereiro de 2009 por Prashant · Comentários
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Om Malik do GigaOm fama escreve que as grandes idéias

"Redefinir nossas noções sobre certas tecnologias, mas também mudar o nosso comportamento e causar enorme perturbação."

Bob Warfield de smoothspan blogue reforça o mesmo com algumas citações engraçadas -

É difícil ser uma grande empresa. Como Rodney Dangerfield costumava dizer: "Eles não têm nenhum respeito."

e bate o eterno alvo da Microsoft quando se trata de inovação . -

Eu já ouvi tudo isso antes. O melhor exemplo, para trás quando as pessoas costumavam falar muito sobre ele, foi a Microsoft. "O que a Microsoft vai para inovar?" Tornou-se, "Quando a Microsoft está indo para inovar?", Que em última análise, tornou-se, "A Microsoft não inovar."

Este pensamento géis muito estreitamente com a idéia de tecnologia disruptiva , cerca de uma inovação que é inesperado, não pensaram. Melhor representado pela visão de Henry Ford em "Ford Modelo T" -

"Se eu tivesse perguntado às pessoas o que eles queriam, teriam dito os cavalos mais rápidos."
Isto também sublinha o facto de que se torna difícil para as grandes corporações a pensar fora da caixa, porque no processo de se tornar grande que muitas vezes criar uma caixa (grande) em torno deles e de todas as mudanças que tem que pensar em mil coisas mais - como será tal coisa e tal serão afetados.

Bob Warfield coloca incríveis inovações da Xerox e da Bell Labs para o fato de que eles tiveram a sorte de ter um grupo de inovadores em um só lugar por um tempo, mas deve haver algo mais sobre a cultura, o que incentivou e cultivou ao longo de um período de tempo . Não se preocupar com resultado deve ser um deles, no momento em que começar a pensar 'como vai ser útil para X (acionistas), provavelmente você perdeu'. No longo prazo, pode vir a ser útil ou rentável, mas para criá-lo que não deve ser o ponto de condução. Ele deve ser conduzido por uma paixão uma paixão extrema de contribuir para mudar o mundo de uma forma dizendo, não se importando muito com o que os outros pensam ou dizem dele.

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