BIG！DEA

によって2009年2月5日プラシャント · コメント
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のOm MalikはGigaOmの名声は、 書き込むことは大きなアイデアを

"特定の技術についての我々の概念を再定義するが、彼 ​​らはまた、私たちの行動を変更し、大規模な混乱を引き起こす。"

smoothspanブログのボブウォーフィールドは、 強調していくつか気の利いた引用符と同じように-

それは大企業であることが大変です。 ロドニーデンジャーフィールドが言うに使用されるように、"彼らは尊敬されないことはありません。"

それが来るときとは永遠の目標、マイクロソフトを打つ革新 。 -

私は前にそれをすべて聞いた。 最良の例は、戻って人々はそれについて多くを語るために使用する場合、マイクロソフトだ。 "どのようなマイクロソフトでは、革新するのか？"となった、"マイクロソフトは革新しようとしているときは？"最終的に、となったその"マイクロソフトが革新していません。"

この思想はのアイデアと非常に密接にゲル化ディスラプティブ技術の考えではない予想外の場合およそ革新、、。 最高の"T型フォード"のヘンリーフォードの見解で示さ -

"私は彼らが望んで人を求めていたなら、彼らは速く、馬は言っただろう。"
どのようになる - これはまたビッグになる過程で、彼らは非常に頻繁に彼らの周りに、彼らはより多くの千物事を考える必要があるすべての変更のための（大きな）ボックスを作成するので、それが箱から出して考えるように大企業にとって困難になるという事実を強調しているなどとそのようなことが影響を受けます。

ボブウォーフィールドは、時間に対して1つの場所にすべてのイノベーターの束を持ってラッキーだったという事実をXerox社とベル研究所の驚異的な革新を置きますが、奨励し、一定の期間にわたってそれを育んだ文化について何か、があるはずです。 結果を気にしないと、そのうちの一つ、あなたが"それはあなたがそれを失っている、おそらくX（株主）への有用なものになるかどうか"を考え始める瞬間でなければなりません。 長期的にはそれが有用または有益であることが判明するかもしれないが、駆動点であってはならないこと、それを作成する。 それは、他人がそれについて考えるか言うことについてはあまり世話をしない、 情熱伝える方法で世界を変えるために貢献して極端な情熱で駆動する必要があります。

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